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ポッシ�ブルワールド

研修の常識が変わる!

ポッシブルワールド

どんな世界も、
私たちの意識と行動次第

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お知らせ

2026年2月4日

1月_ポッシブルワールド・ディスカバリーセッション(英語)実施報告:未知を共に受け止める旅

2025年11月21日

11月_ポッシブルワールド・ディスカバリーセッション(日本語)実施報告ー現れた可能性

2025年11月20日

11月_ポッシブルワールド・ディスカバリーセッション(英語)実施報告

2026年2月5日

The World Transforms—From "17-2-0" to "13-11-14": A Tectonic Shift in the Human OS called Mindset

2026年1月29日

Possible World Discovery Session Report (27/01/2026): Embracing the Unknown Together

2025年11月22日

Possible World Discovery Session Report - Nov. 20 2025 - Emergent Possibilities

ポッシブルワールドとは

発想の転換を促す
オンラインゲームコンテンツ

一人ひとりの「気づき」から、それぞれの真の成長が始まる場。

従来の研修で、社員の意識は本当に変わりましたか?
研修後、社員は自発的に行動し、成果を出していますか?

ポッシブルワールドでは、一人ひとりの潜在能力を引き出し、組織全体の成長を加速させます。

ポッシブルワールド®の特徴

特徴

01

深く学ぶ

従来の研修では得られない、深い学びを提供。単なる知識の吸収に留まらず、ものごとを洞察し、本質を見抜く力を養います。体験を通して多角的な視点を得ることで、複雑な問題にも対応できる、

柔軟な思考力を育成します。

特徴

02

気づきから始める

主体的な学びから、自ら考え行動する人へ。プレーヤー自身が自由に発見するプロセスを通して、マインドセットや価値観、行動力に関する 「気づき」 が生まれます。
受動的な学習ではなく、 能動的な学習を通じて、研修効果の向上と持続的な成長を支援します。

特徴

03

内側からつながる

チームワークを強化し、組織全体の連携を促進。対話を通して相互理解を深め、信頼関係を構築することで、より強いチームワークを生み出します。協力し、共に創り上げる経験を通して、 組織の一体感を醸成 し、 共通の目標達成 に向けた意識を高めます。

2分でわかるポッシブルワールド®

映像でわかる
私たちのポッシブルワールドとは

ポッシブルワールドは、世界で35万人以上が体験した対面式の2030SDGsゲーム(イマココラボ提供)から生まれたオンラインゲーム。2030年のその先を見据えた”私たちのマインドセットシフト"から生まれ得る世界、つまりポッシブルワールド、を体験できるシミュレーションワークショップです。

ポッシブルワールド

ポッシブルワールド®とは

発想の転換を促す
オンラインゲームコンテンツ

ポッシブルワールド®で紡ぐ、組織の未来。

ポッシブルワールド® は、 「マインドセット」「可能性」「行動」のつながりを体感する、 新しい学びの場です。

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マインドセット

可能性

行動

マインドセット × 可能性 × 行動 =

変容

シミュレーションゲームと対話を通し、 「気づき」 を促すことで、一人ひとりの 潜在能力を最大限に引き出します。

体感できる効果

- 自己理解の深化
- 感情 
- マインドセット転換 
- 組織への貢献

組織の成長を加速

- リーダー育成
- チームビルディング
- サステナビリティ浸透

 その他: ダイバーシティ&インクルージョン、イノベーション促進、組織文化変革など、様々な課題解決に貢献

いざ、ポッシブルワールド®の世界へ

ポッシブルワールド®の可能性

ポッシブルワールドの入り口

ポッシブルワールドセッションを体験する。

ディスカバリー・セッションの後の可能性は無限大。

例えば「研修導入」や「ゲームホストになる」など。

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導入企業

社内研修から異業種交流会まで、言語も国境も越えて幅広く活用されています。

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The World Transforms—From "17-2-0" to "13-11-14": A Tectonic Shift in the Human OS called Mindset

On 31 January 2026, in Darwin, 15 people from diverse backgrounds experienced the Possible World  simulation in-person with 2030 SDGs Game card kit. They created a world together first hand, from scratch, and saw the link between how the world showed up and how they showed up. Through quick but deep reflection, they painted over the world’s absurdities to create something new.  Though the game, rules, and participants remained the same, their mindsets—their internal OS—shifted. The invisible internal shift was captured clearly in the visible data, revealing a definitive movement toward hope and agency. This is the true story of how each took a step toward the future they wish to inhabit, at their own pace. World Condition Meter - after Part 1 (BEFORE) World Condition Meter - after Part 2 (AFTER) The Inquiry: A Quiet Starting Point State of hearts At the start of the session, the whiteboard displayed the current state of 15 hearts through a collection of colourful sticky notes. Q1 (Affection for the World): Average 3.1 . Most participants clustered below "5"; the collective sense of affirmation for the world was chilled.
Q2 (The Power to Shape the Future): Average 5.2.  A cluster of about 10 sticky notes formed along the "5" and "6" lines. Though not satisfied with the status quo, they gathered with a secret aspiration held in their hands to change something. Playtime 1: The Trap of Individual Focus Playtime 1 - Negotiation and Changing the World Condition Meter The Scene:  Players huddled around tables, staring intently at their project cards, reflecting on the numbers through the lens of their own inner universes. Expressions of Confusion:  Participants could be seen pointing at cards with neighbours, asking, "What does this mean?". Initially, many were "very focused on themselves and completing their own goals," engaging in an individual exploration of the immediate challenges right in front of them. Confronting the Despair of "17-2-0" After Playtime 1, a brief check-in allowed everyone to see how the world was progressing through the World Condition Meter (WCM). The results were shown below. WCM - 17-2-0 (Round 1) Individual Achievement:  4/8 WCM Results:  Economy 17 / Environment 2 / Society 0 Mixed feelings and nervous laughter filled the room as everyone grappled with the realisation that "this wasn't how it was supposed to be". The stark "17-2-0" was a mirror, reflecting a world where the economy thrived at the cost of the soul and the earth. The Short and Yet Powerful Pause Playtime Round 2 - Examining Projects Before Playtime 2, the only guidance provided was a call for introspection:  "Please read the second sentence of your Goal Card once more" .  During this time of re-reading, the once-busy tables grew still. One participant reflected later: "I realised for round two that we would pay more attention to how the world was going, which in return let us create a world we would be happy with!". The silence wasn't empty; it was a space where individual goals met the collective destiny. Playtime 2: Achieving the Balance - "13-11-14" Playtime Round 2 - Transaction Playtime 2 proceeded solely through individual re-definitions. The speed of transaction went down, but the frequency went up. Participants noted that "engaging with other players helped grow my own perspectives on problems within our world". WCM - 13-11-14 (Round 2) Individual Achievement:  6/8 WCM Final Results:  Economy 13 / Environment 11 / Society 14 Deep Reflection and Tectonic Shifts Following the miracle of the "13-11-14" balance, the group entered a period of quiet self-reflection, paying attention to bodily sensations and asking: What am I feeling right now? What shifted in me and when? Why didn’t we see the second sentence even though it was there in the first place? Dialogue Time - Exploring Possibilities The Shifts Emerged As they returned to the whiteboard after sharing their insights, their hands recorded a definitive tectonic shift : Shift in Q1:  Average 3.1 → 3.8 .
The centre of gravity moved right, with half the group reaching an affirmation level of "5 or higher". Shift in Q2:  Average 5.2 → 6.4 . *The volume zone pushed collectively into the "7 and 8" area. At Their Own Pace:  Even those who remained at 5 or below moved their sticky notes slightly—but surely—in a positive direction. Shift in the World:   17-2-0  → 13-11-14
How the world appears is the result of how we individuals are.  Host’s Note: The Light We Carry They had smiles on their faces from the beginning, true. But at the end of the session, I saw a new kind of brightness in the room—one rooted in confidence. Hearing them say,  "At the start, I was scared, but I ended up having a lot of fun..." that is everything to me. They talked earnestly about the importance of bringing this experience to their teams, to their daily lives. As the photos reveal, many of these participants are young. While I understand that we have much to take care of in the real world, witnessing this sense of agency ignited within them at this stage is proof that we will be okay. I remain fully committed to doing my part: creating the spaces where their possibilities can continue to unfold. This is my "Shimei (使命)"—where I invest my life. Every World is up to our Mindset and Actions. Possible World. Join the Next Journey Are you ready to dive into the chaos, explore your internal OS, and shift it? Step into our next Online Discovery Session and experience the transformation firsthand. Let's find out what becomes possible when the map and instructions disappear.

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Possible World Discovery Session Report (27/01/2026): Embracing the Unknown Together

Connecting dots across the globe — Participants joined from 11 different countries. The first Possible World Discovery session of the year brought together fellow explorers from 11 different countries (Australia, Austria, Egypt, Hungary, France, Japan, Singapore, Switzerland, Sweden, Thailand, UK ) , creating a rich tapestry of global wisdom and shared inquiry. In this space, we didn't just talk about change; we lived through it. Possible World Explorers 1. Check-in: The "Golden Lessons" from Our Childhood We began the session by reconnecting with the simple, foundational lessons we were taught as children—the values that serve as a compass for creating a better world. "Be kind to others" "Sharing" "Trusting what I feel is right" "Be prepared" "Enjoy the process" "Not bully, not be bullied" 2. Mirror of Reality: Why We Struggle to Live These Lessons We started with ideals, but the simulation quickly revealed the disconnect between our intentions and reality. The experience captured the "friction" we encounter in our daily lives when complexity takes over. The World Condition Meter A Visual Representation of the World Emerged The Frustration of Ineffectiveness:  One participant captured the feeling of being caught in a loop: "I was just hitting buttons and that was not helping me or my team."  It was a powerful reflection of how often we act reflexively in the real world without true reflective time. A Disconnected World:  Despite having shared goals, we found ourselves siloed in our own tasks. Even when a collective dialogue was called for, the momentum of "surviving" our individual projects made it difficult to stop and align—a direct parallel to the fast-paced silos of modern society. 3. The Necessity of a Mindset Shift Knowing the "right" values is not enough to navigate an unpredictable world; a fundamental shift in mindset is required. In this session, the host intentionally removed all instructions, stating:
"I wanted all the possibilities to be in your hands."
By letting go of the habit of seeking "top-down" instructions or "correct" answers, we were challenged to face the unknown and rediscover our own agency within the chaos. 4. "Kizuki" (Insights) Gathered Through the Simulation Through this intentional chaos, participants moved beyond designed logic to discover deep, personal insights. This is the core impact of the Possible World experience. The Trajectory of Our Shared World: Visualizing the World's Progression (Auyumi)" — Economic (Blue), Environmental (Green), and Social (Yellow) indicators This graph visualises the "Auyumi (あゆみ)" (progression) of our world. Note the dramatic rise in the Social indicator (Yellow) in the latter half—a direct result of our collective mindset shift. It shows that when we stop focusing solely on individual "buttons" and start connecting, the whole system begins to thrive. The Power of Letting Go:  One transformative insight resonated deeply with the group: "It will be fine even if I'm not driving the boat."  This realization—that things can progress beautifully even when we surrender the need to personally control every outcome—opened up a new space ( Ma ) for trust and true co-creation. Humility and Connection:  Accepting that we "cannot do it alone"  and realizing that "you're not always the smartest person in the room"  transformed our individual limitations into a collective strength, fostering a genuine sense of unity. 5. Small Steps Forward: Our Commitments The session concluded with "small ripples"—personal declarations to carry this newfound awareness into the real world. "Do not fear the unknown. Jump and swim." "Exploring what else is possible with excess." A commitment to education: "Returning to the classroom to teach children the true meaning of helping, sharing, and working together." Yes, it was short, and they were small ripples. We also truly experienced the potential of this online space. I know that some parts of the online experience—such as navigating multiple browsers and Zoom breakout rooms—may not be as intuitive as an in-person environment. In fact, we witnessed moments of genuine struggle. But while technical challenges and internet instability indeed reflect our reality, this environment undeniably revealed vast new possibilities for connection. I want to extend my deepest gratitude to everyone who participated. Thank you for bringing your energy and open hearts to this experiment. Seeing these ripples of transformation start in Darwin and reach across 11 countries fills me with hope. We are all bridge-builders in this 'Possible World'. I shared my personal Kizuki on the struggles and dilemmas here . Closing: A Celebration of Incompleteness This session proved that when we embrace Incompleteness  (Yohaku/Ma), we create the space for true innovation and dialogue. Possible World is more than a simulation; it is a journey that begins when you loosen your grip on the "steering wheel" and open yourself up to the possibilities of the collective. We invite you to step into the chaos and find your own "boat" in the next session. Every world is up to our mindset and actions. Possible World. Join the Next Journey Are you ready to dive into the chaos and discover the possibilities within yourself? Step into the next Discovery Session and experience the shift firsthand.

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Possible World Discovery Session Report - Nov. 20 2025 - Emergent Possibilities

Date:  November 20, 2025 Location:  Online (Zoom) Hosting Team:  Aya Matsuyama (Australia), Sekan (Tokyo), Asuka (Osaka) 🌏 Session Overview "This is not a lecture. You are not Passengers; you are Crew." With these opening words from the host, the Possible World Discovery Session  began. The theme of our journey was "Awareness of Possibilities and Action." Members gathered from diverse backgrounds and locations—Darwin, Tokyo, Osaka, Chiba, Kumamoto, and Kagoshima—embarking on a shared journey to explore their individual possibilities. 🗝️ Three Important Things for Enjoying the Journey To co-create this space effectively, we shared three core principles to guide us: Be Crew:  Don't just sit and wait to arrive at the destination; move the space together. No Right or Wrong:  Every opinion and every half-formed thought is a vital resource for awareness. Loosen Your Mental Framework:  Notice your unconscious limits and assumptions, and try letting them go. 🧠 Engaging Head, Heart, and Hara (Gut) As a warm-up before entering the game, we tuned the three tools we all possess: Head (Thinking/Analysis), Heart (Emotion), and Hara (Intuition/Gut Feeling). We posed the question: "What do you want to eat for lunch tomorrow?" The results were a fascinating experiment: the answer derived from thinking (Head), the answer from feeling (Heart), and the answer from the gut (Hara) were different for each participant. We confirmed that while we usually use these faculties separately, today was about using all of them to fully savor the experience. 🔄 Check-in: Unconscious Assumptions vs. New Possibilities The core of this session was becoming aware of "Unconscious Assumptions." Here are some of the limiting assumptions participants shared, contrasted with the "New Possibilities" they discovered: Unconscious Assumption (Before) New Possibility (After) As a host, I should hold back my own opinions. Even as a host, I will speak up as a participant. As a staff member, I shouldn't cross the line. I will take the brakes off and try crossing boundaries. If I'm not successful, I have no right to speak. Even if imperfect, I will restart and speak up. I shouldn't trust people / I must help those in trouble. It's okay to trust / If I'm struggling, it's okay not to help. If asked, I must answer. If I don't want to answer, I don't have to. I'm shy, so I'll stay quiet. I will try talking to people I don't know. 🎮 Game Experience: Possible World We then entered the simulation game, "Possible World"—a mirror of our reality. While individual goals (Wealth, Time, Will) and world conditions (Economy, Environment, Society) intertwined in complex ways, participants made their choices. Session Highlights: The Silent Breakout Room: In one room, the game proceeded in silence. "I shouldn't hinder the other person's progress"  and "I tried to read the room"  were the driving thoughts. We caught a glimpse of a microcosm of the real world, where excessive consideration results in a lack of communication. The Gap Between Game and Reality: Deep insights were shared in the chat, such as: "In the game, I could ask for help naturally, but in reality, I feel I need to prepare first." "In the game, I operated on the premise that everyone was an 'ally/understander,' but I assume that's not the case in reality." Emergent World Results: 3 out of 5 participants achieved their numerical goals. 💡 Key Insights & Takeaways The reflection after the game went deeper than just game strategy; it evolved into a dialogue about our attitudes toward life and work. 1. The Curse of "I Must Be Proper" Many members realized that roles and self-definitions like "It's meaningless if not perfect," "Because I'm the host," or "Because I'm staff," were actually narrowing their own possibilities. 2. Trust is a "Choice" Participants shifted from the assumption that "I can only rely on myself" to new options like "Saying it's tough when it's tough" or "Consulting a trusted friend." The safe environment of the game allowed them to experiment with "trusting others"—a choice they might not usually make. 3. How We Relate to the World Assumptions like "Everyone should be equal" became visible, and new behavioral guidelines were born, such as "Just start with the people your heart connects with." Awareness grew not just regarding personal goals, but also regarding how we relate to those around us (Social Indicators). 🚀 Next Steps At the end of the session, everyone shared their "Next Step." "Clarify my goals and communicate them." "First, ask and listen to see what can be born between you and me." "Say it's tough when it feels tough." The experience in Possible World is not just a simulation. We closed the session by vowing to nurture the seeds of "New Possibilities" found here in our respective "Real Worlds." Thank you to all the Crew members who joined us for this wonderful voyage! Is it your turn to experience these insights? Check out our upcoming events here. Every world is up to our Mindset and Action . Possible World

体験者の声

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参加者は、個人的な力と地球規模の力の相互的なつながりを感知し、世界を修正可能なものではなく、流動的な有機体として捉えた。地球上の存在は、相互のつながりによって影響を受けるだけでなく、それ自体が相互のつながり、つまり関係性のネットワークなのだ。

Dr Brendan Coutts

行動支援実践者

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目標について率直に話し合うことや、それを共有することの大切さを実感しました。そして、自分の目標達成を助けてくれる、寛大で思いやりのある「協力者」の存在が不可欠だと痛感しました。

Connie Bolte

AAAS Science & Technology Policy Fellow

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このセッションは、
私たちの社会のダイナミクスを
体験するパワフルな入口であり、鮮やかな比喩である

Lukas Brunbauer

サステナビリティコンサルタント

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自分から何かを始められること、そして、世界に新しい変化の可能性を見出すチャンスを与えてくれた。楽しさと同時に深いものでした!

Mariko Sakakibara

グラフィックデザイナー

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個々の考え方や、集団としての目標に対する意識を観察できたことは、非常に貴重で興味深い経験でした。

Katherine Hancock

人材開発コンサルタント

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頭じゃないところにフォーカスする視点をいただきました。すごく重要な気づきになりました。

初田 弘毅

教員

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サステイナビリティに影響を与えるためのネットワーキングとノウハウ交換のパワーを体験できた。

Daniel Obst

サステナビリティコンサルタント

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自分がメインプレイヤーであると言う自覚を持つ事の大切さを実感。

平山 さち

折り紙インストラクター

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世界情勢計が急速に変化していて、何もできないことに気づきました。経済は成長し、環境と社会正義は弱かった。少し無力さを感じました。

Esra Yedekci

シニア・ラーニング・イノベーション・コンサルタント

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自分の目標は達成できなかったが、嬉しかった。なぜなら、最初からお互いを大切にしていたからです。現実世界でもそうすれば、すべてうまくいくでしょう。

Taslim Alade

講師

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サステイナビリティに影響を与えるためのネットワーキングとノウハウ交換のパワーを体験できた。

Daniel Obst

サステナビリティコンサルタント

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サステイナビリティに影響を与えるためのネットワーキングとノウハウ交換のパワーを体験できた。

Daniel Obst

サステナビリティコンサルタント

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サステイナビリティに影響を与えるためのネットワーキングとノウハウ交換のパワーを体験できた。

Daniel Obst

サステナビリティコンサルタント

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自分から何かを始められること、そして、世界に新しい変化の可能性を見出すチャンスを与えてくれた。
楽しさと同時に深いものでした!

Mariko Sakakibara

グラフィックデザイナー

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このセッションは、私たちの社会のダイナミクスを
体験するパワフルな入口であり、鮮やかな比喩である

平山 さち

2030SDGsゲームファシリテーター

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頭じゃないところにフォーカスする視点をいただきました。すごく重要な気づきになりました。

初田弘毅

教員

よくある質問

  • 高速で安定したネットワーク接続が可能であることをご確認ください。ブラウザは、Google Chromeを使用してください。コミュニケーション用にZoomを使いますので、バージョンが5.3.0以降であることを事前にご確認ください。また、ゲーム中、効果音等が流れますので、周囲に他の方がいる場合はヘッドセット等をご準備ください。

  • いいえ。タブレットや携帯電話をゲームに使用することはできません。

  • 最低6人からプレイできます。

  • ​推奨する最大人数は18人です。ネットワーク環境やパソコンのスペックによって多少前後します。18人を超える場合は、2人1組などでチームを組んでプレイすることも可能です。

  • はい。小学校高学年以上でパソコンの操作ができる方は、ご参加いただけます。

  • いいえ、Zoom等のミーティングツールが使えて、簡単なパソコン操作ができれば、特別なスキルは必要ありません。

  • ゲームのルールは同じです。ただ、ポッシブルワールドではすべてオンラインでゲームプレイをするので、カードを取り扱うことはありません。

  • はい、現在、ゲームのプラットフォームは、日本語、優しい日本語、英語、中国語、スペイン語モードがお選びいただけます。

活用の仕方.1

研修導入

ポッシブルワールドを使った各種研修をP-Labがご提案します。

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ポッシブルワールドを使った各種研修導入

ご希望の研修やワークショップの目的に合わせて、
ポッシブルワールドをフルカスタマイズいたします。
P-Labの専門スタッフが、綿密なヒアリングを通して、ニーズと成果を明確化し、最適なセッションをデザインいたします。

効果

‐ 研修参加者の主体性と創造性を刺激
‐ チームワークとコミュニケーション能力を強化
‐ 問題解決能力とリーダーシップを育成
‐ 組織文化の変革を促進

活用の仕方.2

ゲームホスト

ポッシブルワールドを使ってを自分でセッションを開催します。

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アップスキリング

3ヶ月間の自己学習型プログラム「HosPa」で、自分のペースでゲームホストに必要なスキルを習得できます。
経験豊富なマスターホストによる個別コーチング、そして日本・オーストラリア・台湾の専任サポートチームが、あなたの学びを強力にサポートします。

メリット

‐ 研修費用の大幅削減
‐ 社内人材の育成
‐ 組織の自律的な成長を促進
‐ 新たなビジネスチャンスの創出

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最終着地点

共創する

その先へ

ポッシブルワールドで、共に未来を共創

P-Labは、共創パートナーとして、個人と組織の成長と変革を支援します。

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ポッシブルワールドを体験

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